云服务器部署执法仪器中国的联想员工的工资福利如何？#声明，资料来自网络

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中国的联想员工的工资福利如何?声明，资料来自网络，联想员工的工资福利情况因多种因素存在差异，整体而言具有一定竞争力且福利较为丰富：

• 工资情况：

• 平均工资：根据看准网数据，联想全国平均月薪为11,204元，中位数为9,186元，其中2,000-7,000元工资占比最多，约39%。职友集数据显示，联想集团工资薪酬区间为4,500-50,000元，有69.4%的岗位拿20,000-50,000元，其中工资20,000-30,000元占比最多，占43%。2024年本科工资约30,700元，硕士工资约40,000元，博士工资约37,500元。按地区统计，北京工资约29,600元，上海工资约39,300元。

• 薪资差异：不同岗位、地区、工作经验以及学历等对工资影响较大。例如技术岗、销售岗等工资有所不同，北京、上海等地区的工资水平相对较高。且高学历人才往往薪资起点较高，如一些985硕士入职后工资可能高于部分老员工。

• 涨薪机制：一般每年会有评级和涨薪，涨薪幅度因人而异，大概在6%-14%，与员工能力、学历学校等挂钩，体系相对完善，有明确的制度政策，但也有员工反馈涨薪较慢，一次涨几百块，且外包岗位保障相对较少。

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• 福利情况：

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• 保险与假期：除了国家规定的各种社保、公积金外，员工享有15天带薪年假，12天带薪病假，4天公益假，部分岗位还有15天额外假期。如果在联想服务超过5年，还有一笔旅游津贴。

• 企业年金：提供企业年金制度，对员工进行长期激励。

• 补贴与福利：有交通补贴、餐食补贴、旅行津贴、内购福利等。

• 培训机制：提供良好的培训机制，联想内部有很多学习机会，各种内部团体和分享培训、讲座，会邀请国际一流的学者和教授做分享。

• 工作环境：工作氛围整体不错，有定期的团队建设活动，同事间工作融洽，很少出现勾心斗角的情况，但也存在个别现象。部分岗位工作节奏相对轻松，不打卡，时间可自由分配，工作内容完成即可，周末基本不加班，但在项目期间可能会比较忙。

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